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CAS | Pessoa Arquiteta de Tecnologia/Solução para Core Bancário

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Na Arquitetura Corporativa do Sicredi, através da prática de EA e uma comunicação eficaz, você influenciará as áreas de tecnologia e negócio visando melhorar os resultados e indicadores, além de promover um melhor alinhamento entre Estratégia, Negócios e Tecnologia.


A pessoa Arquiteta de Core Banking atuará no time de Centro de Arquitetura de Plataforma, sendo responsável por direcionar os padrões e os desenhos de soluções técnicas do Core Bancário TOPAZ, apoiando arquitetos de solução e times de produtos e negócios na construção e evolução de seus produtos e no melhor uso da Plataforma conforme estratégia estabelecida.


#LI-LR1

#LI-REMOTE

Responsabilidades e atribuições

Governar as arquiteturas de referência, padrões, políticas e procedimentos para o Core Bancário atual do Sicredi

Manter o roadmap de evolução e releases da Plataforma no contexto do Sicredi

Conduzir PoCs dos componentes e módulos da Plataforma

Prover direcionamento técnico da Plataforma para demais Arquitetos Corporativos e times Técnicos e de Negócio

Identificar oportunidades de melhorias na arquitetura e integrações da Plataforma

Atuar na governança e estabelecimento de boas práticas, além de participar de grupos de trabalho disseminando e compartilhando conhecimento

Requisitos e qualificações

Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação e Correlatas;

Experiência na elaboração de blueprints de arquitetura de soluções ou system design;

Conhecimento sobre modelagem, governança e arquitetura de integrações;

Conhecimento dos principais componentes de negócio dos produtos financeiros básicos, tais como, Conta Corrente, Crédito e Investimentos, entre outros;

Conhecimento em arquitetura de microserviços, CNA (Cloud Native Application) e arquitetura orientada a eventos;

Capacidade a construção de arquiteturas de referência e frameworks para públicos técnicos qualificados e de negócio;

Capacidade de fazer apresentações para públicos qualificados, como Diretoria Executiva e Heads de Produto e de Tecnologia

Capacidade de engajar pessoas de negócio e de disciplinas conectadas para a tomada de decisão e evolução do tema;

Perfil "Data-driven": Tomada de decisão baseada na análise profunda de dados;

Perfil "Vai lá e faz": sempre que é necessário, coloca a mão na massa e resolve.


será um diferencial se você tiver:


Conhecimento técnico ou funcional sobre o Core Banking da TOPAZ

Experiência em arquitetura core de produtos financeiros

Experiência com tecnologias da stack Java e seus principais frameworks de mercado

Experiência com filas, processamento assíncrono e streams utilizando Kafka

Modelagem de Dados e Informação, bancos relacionais e não relacionais

Análise de Requisitos

Informações adicionais

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No Sicredi você vai ter:


14º e 15º salários fixos;

Participações nos Lucros (conforme a senioridade);

Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, Programas de saúde e bem-estar (Nutrição, Psicologia, Laboral, Massagem, Grupos de corrida e academia local);

Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;

Previdência Privada até 6% do salário;

Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais – Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições presenciais).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliando o seu currículo
  3. Etapa 3: Avaliando suas habilidades
  4. Etapa 4: Alinhamento de expectativas
  5. Etapa 5: Bate Papo com GP
  6. Etapa 6: Identificando o seu perfil (PDA)
  7. Etapa 7: Bate Papo com a Área
  8. Etapa 8: Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Há 121 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

 

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 42 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que ficamos em 4° lugar no GPTW Brasil.

 

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi!



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